Conheça sua missão:

• Administrar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, cesta básica, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.
• Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores nos sistemas internos e plataformas dos fornecedores.
• Manter comunicação constante com operadoras e prestadores de serviços, garantindo informações atualizadas e correção de inconsistências.
• Conduzir negociações para obter melhores condições comerciais e operacionais.
• Gerenciar contratos e prazos, buscando otimizar custos e assegurar benefícios competitivos.
• Manter relacionamento próximo e colaborativo com representantes das empresas parceiras.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores em dúvidas e solicitações relacionadas aos benefícios.
• Garantir atendimento humanizado, resolutivo e alinhado às políticas da empresa.
• Apoiar analistas de RH das lojas e centros de distribuição em todas as demandas envolvendo benefícios.
• Monitorar e analisar custos relacionados aos benefícios, identificando variações e inconsistências.
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar no fechamento mensal. 
• Propor ajustes e melhorias para manter os gastos dentro do orçamento previsto.
• Pesquisar tendências de mercado e realizar benchmarking para propor novos benefícios.
• Implementar melhorias no portfólio atual, garantindo alinhamento com as necessidades dos colaboradores e objetivos da empresa.
• Comunicar mudanças e atualizações de forma clara, objetiva e acessível.
• Colaborar em projetos ligados ao Departamento Pessoal, como melhorias em processos de folha, integração de sistemas e digitalização de rotinas.
• Levantar informações, analisar dados e sugerir soluções que aumentem eficiência e modernização da área.
• Apoiar a área na implantação de novas iniciativas e procedimentos internos.
• Orientar os colaboradores e disseminar conhecimento durante períodos de transição.
• Contribuir para que as mudanças ocorram de forma organizada, eficiente e alinhada aos objetivos estratégicos.
  

Para fazer parte do nosso time você deve ter:

• Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Excel,
• Experiência prévia em administração de benefícios e com os fornecedores.
• Conhecer o modulo de benefícios do LG será um grande diferencial.
  

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Auxílio home-office;
• Kit home-office;
• Vale refeição;
• Cesta de Natal;
• Cesta básica;
• Prêmio de Progresso;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas;
• Vale transporte ou estacionamento;
• All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.