Carlos Eduardo Araujo
Diretor de Recursos Humanos – Matriz - Recursos HumanosHá 26 anos atuando no varejo, sendo 13 deles com foco em liderança.
Gestão voltada a vendas e desenvolvimento de pessoas, buscando soluções que proporcionem condições adequadas ao desenvolvimento, formação, instrução, incentivo e retenção das pessoas.
Responsável pela otimização de processos operacionais existentes e desenvolvimento de novos, com finalidade de mantê-los ou torna-los mais eficazes, práticos e objetivos. Forte atuação voltada à eficiência operacional, análise de lay-out e planograma de loja nova ou existente e experiência em processos de inauguração sejam eles na montagem da loja, ou preparo dos recursos internos.
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