Conheça sua missão:

• Acompanha e examina as ferramentas de mercado e novas tecnologias que atendam as necessidades de recrutamento e seleção;
• Constrói e analisa em parceria com o líder o perfil da vaga;
• Responsável pela elaboração de job description e divulgação da vaga por comunicação interna e/ou externa;
• Realiza a busca de consultorias de recrutamento e Seleção que atendam as demandas de R&S da Obramax e que estejam alinhadas com o padrão de qualidade exigido;
• Garante o cumprimento jurídico e acompanha todas as etapas para cadastro de novos prestadores de serviços;
• Atua em todas as etapas de R&S no que se refere às vagas para os cargos de liderança, coordenação, supervisão e demais vagas dos serviços de apoio;
• É guardião das políticas de recrutamento interno e anima o tema junto aos líderes e garante sua aplicabilidade nas unidades de negócios;
• Desenvolve e acompanha os programas de novos talentos, aprendizagem, PCDs, estágio, trainee e diversidade;
• Desenvolve os indicadores da área pautado nas informações e parceria com as loja, garantindo melhoria de desempenho e processos ligados a área;
• Apoia, orienta e acompanha as analistas da loja sobre temas de R&S a fim de garantir as boas práticas e políticas vigentes;
• Liberação acessos e realização de análises dos relatórios comportamentais dos colaboradores em avaliação para cargos de gestão e indicação de resumo detalhado.

Para fazer parte do nosso time você deve ter:

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou outras;
• Desejável pós-graduação em áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário;
  
• Vivência com ferramentas ATS, LinkedIn Recruiter, etc;
• Experiência com busca ativa de perfis de diversas áreas e níveis hierárquicos.

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Auxílio home-office;
• Kit home-office;
• Vale refeição;
• Cesta de Natal;
• Cesta básica;
• Prêmio de Progresso;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas;
• Vale transporte ou estacionamento.