Conheça sua missão:

• Preparar, validar e acompanhar todos os processos relacionados à folha de pagamento realizados pelo BPO, garantindo precisão nos cálculos salariais, férias, 13º salário, rescisões, encargos trabalhistas e repasses sindicais de toda a empresa;
• Realizar análises periódicas dos dados da folha, corrigindo eventuais divergências de forma proativa e assegurando a conformidade de todos os proventos e descontos em todas as unidades da empresa;
• Garantir a correta validação do ponto eletrônico de toda a empresa, verificando sua aderência à legislação vigente e às políticas internas, bem como apoiar e validar a programação de férias junto às lideranças, assegurando organização e aderência aos prazos legais;
• Garantir o lançamento de todos os pagamentos relacionados ao RH e folha de pagamento junto ao departamento fiscal e financeiro;
• Elaborar relatórios gerenciais sempre que solicitados, fornecendo dados estratégicos para a gestão;
• Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária, apoiando a empresa na adequação contínua às normas legais;
• Apoiar os processos de auditoria interna e externa, garantindo a organização e consistência dos dados e documentos;
• Ser responsável para montar o borderô e garantir que todos os pagamentos devidos estejam devidamente programados, analisando e cuidando de todo esse processo;
• Atuar como ponto de apoio aos gestores e colaboradores, prestando suporte qualificado e ágil em temas relacionados à folha de pagamento e demais rotinas do departamento pessoal;
• Ser ponto focal na empresa para suporte e apoio às analistas das demais unidade, no que tange conhecimento técnico e sistêmico.
  

Para fazer parte do nosso time você deve ter:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Conhecimento aprofundado no sistema LG será considerado um diferencial;
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária atualizada.

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Auxílio home-office;
• Kit home-office;
• Vale refeição;
• Cesta de Natal;
• Cesta básica;
• Prêmio de Progresso;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas;
• Vale transporte ou estacionamento.