# Analista de Recursos Humanos - Benefícios

**Company:** Obramax
**Department:** Matriz - Recursos Humanos
**Role:** Analista de Recursos Humanos
**Location:** Matriz - São Paulo
**Remote status:** Híbrido
**Employment type:** Tempo integral

**Conheça sua missão:**

- Conduzir o processo de administração de benefícios da empresa, garantindo a correta execução e comunicação dos benefícios aos colaboradores, o que representa 80% das atividades;

- Apoiar na condução de novos projetos da área de Departamento Pessoal, correspondendo aos 20% restantes das responsabilidades;

- Gerenciar e manter todos os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros. Realizar a inclusão, exclusão e movimentação dos colaboradores nos planos, utilizando os sistemas da empresa e mantendo contato com os fornecedores, para garantir que os colaboradores tenham acesso aos benefícios corretos e que as informações estejam atualizadas;

- Negociar com fornecedores para garantir as melhores condições de benefícios para a empresa e seus colaboradores, mantendo um bom relacionamento e gerenciando os contratos, para otimizar os recursos da empresa e oferecer benefícios competitivos;

- Atender e orientar os colaboradores sobre os benefícios oferecidos pela empresa, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas relacionados a esses serviços, para garantir a satisfação dos colaboradores e manter uma comunicação transparente;

- Monitorar e controlar os custos relacionados aos benefícios, analisando os gastos, identificando possíveis inconsistências e elaborando relatórios gerenciais, garantindo que estejam dentro do orçamento previsto e propondo ajustes quando necessários;

- Propor e implementar novos benefícios que possam agregar valor aos colaboradores, bem como comunicar de forma clara e eficaz quaisquer mudanças ou atualizações nos benefícios existentes, realizando pesquisas de mercado, benchmarking com outras empresas e apresentando as propostas à gestão, para atrair e reter talentos, melhorar o clima organizacional e aumentar a satisfação dos colaboradores;

- Colaborar na elaboração e execução de novos projetos na área de Departamento Pessoal, como melhorias em processos de folha de pagamento, integração de sistemas, entre outros, reunindo-se com a equipe, levantando informações, analisando dados e propondo soluções, para contribuir para a modernização, eficiência e o sucesso da área. Dar suporte aos Analistas de RH das lojas em todos os assuntos que envolvem benefícios;

- Apoiar a implementação de novas iniciativas e mudanças dentro da área de Departamento Pessoal, compartilhando ideias, repassando conhecimento aos colaboradores sobre os novos processos e prestando suporte durante a fase de transição, garantindo que as mudanças ocorram de forma eficiente e alinhada aos objetivos da empresa.

**Para fazer parte do nosso time você deve ter:**

- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Pós-graduação em andamento Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Domínio da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária;

- Conhecimento dos principais benefícios oferecidos pelo mercado e suas tendências;

- Vivência na gestão de convênios e operadoras;

- Domínio do Pacote Office (Word, Excel avançado e PowerPoint);

- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, será desejavel.

**Pacote de Benefícios:**

- Assistência médica;

- Assistência odontológica;

- Seguro de vida;

- Wellhub;

- Kit home-office;

- Vale refeição;

- Cesta de Natal;

- Cesta básica;

- Prêmio de Progresso;

- Licença-maternidade e paternidade estendidas;

- Vale transporte ou estacionamento;

- All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.

 

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